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中班自制玩具:义乌普工供需现状调查:求职招聘难有交集

更新时间:2020-05-20 09:04:40来源: 责任编辑:admin
导读:义乌普工供需现状调查:求职招聘难有交集一边是四处查找岗位的求职者,一边是举牌焦急等待的招聘者,但两者却鲜有交集“工资开太高,老板受不了;用行业平均工资招人,求职者又不愿来。”说起这几天的招工情况,头顶烈日在义乌香山路劳务市场转悠了3天的陈先生满腹抱怨。他要招的是3名包装工和两名仓库管理员,不需要什么文凭,也没有年龄限制,但依然没招满,影响招聘的还是待遇问
义乌普工供需现状调查:求职招聘难有交集

  一边是四处查找岗位的求职者,一边是举牌焦急等待的招聘者,但两者却鲜有交集

  “工资开太高,老板受不了;用行业平均工资招人,求职者又不愿来。”说起这几天的招工情况,头顶烈日在义乌香山路劳务市场转悠了3天的陈先生满腹抱怨。他要招的是3名包装工和两名仓库管理员,不需要什么文凭,也没有年龄限制,但依然没招满,影响招聘的还是待遇问题。“这里不是没有找工作的人,而是他们不愿意来。夫妻一起打工的嫌住宿条件不好,年轻的说这些岗位学不到东西,中年打工者说工资不够高……”

  同样的问题也困挠着陈先生身边其他用人单位的招聘代表。

  一边是四处查找岗位的求职者,一边是举牌焦急等待的招聘者,但两者却鲜有交集。在这个炎炎夏日,义乌普工供需差距到底有多大?记者进行了调查。

  求职者说:

  除了包吃包住 最好有高温补贴

  “这几天碰到过几家工资开得高的工厂,但因为没有额外的高温补贴,我们想等等再说。”来自江西上饶的胡正根和3个老乡对工种不在乎,唯独对高温补贴非常在意。

  昨天,正和老乡在树荫下打牌的胡正根除了偶尔看几眼经过身边的招人告示牌,更多的目光放在了手上的扑克牌上。

  “谈妥待遇才能认真工作,你说是不是?”胡正根说,出来打工就是希望多赚点钱,用人企业有没有名气与他们无关,“都40来岁了,不像年轻人那样希望有更高的职位。我们关心的是辛苦工作后,拿到多少工资和奖金。高温补贴应该有。”

  在义乌香山路一家劳务中介机构查看保安招聘信息的邹国深,也抱有相同想法。今年38岁的邹国深和同伴来自安徽,以前都当过兵,两人也都在老家的几家企业做过保安。

  在邹国深看来,做保安比较辛苦,一个班下来起码要10~12个小时,尤其是在物业公司和小区上班,很多时候要露天工作,“适当给一些高温补贴不算过分。”

  记者采访中了解到,近期来义乌找普工工作的应聘者中,包吃包住已经是基本要求,而类似高温补贴等福利要求也越来越明确。

  加班时间越少越好

  月薪向2000元看齐

  应聘产品包装或仓库管理岗位,试用期月工资2000元以上,要求包吃住,最好有空调。另外,希望工作时间不超过10个小时———这是安徽一所职业技术学校的毕业生胡向东的求职要求。

  “其实,我本来还想再加一条,一个星期要保证有两天的休息日,后来想想还是算了,万一有的老板认为我好吃懒做,不敢用我怎么办?”电话联系上胡向东时,小伙子非常坦然地说出了心里的想法,“总要留点时间给自己吧,我还没有女朋友呢,也希望有更多时间能和老乡聚聚。来义乌人生地不熟,真去工作了,说不定连说家乡话的同事都没有。”

  记者从义乌搜才网、人才网等人才中介机构了解到,今年以来,普工求职者的要求明显提高,尤其是年龄在30岁以内的求职者,大多数人希望减少加班时间。对月薪的心理价位,也从去年底和今年初的1600~1800元涨至现在的1800~2000元。«上一页 1 2 … 3 下一页»

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